सर्वोच्च न्यायालय ने राजनीतिक दलों के कार्यालय को POSH अधिनियम से किया बाहर

सुप्रीम कोर्ट ने पंजीकृत राजनीतिक दलों को कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के दायरे में लाने की माँग वाली याचिका पर विचार करने से इनकार कर दिया।

• सर्वोच्च न्यायालय ने 15 सितंबर, 2025 को माना कि राजनीतिक दलों को कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 (POSH अधिनियम) से बाहर रखते हुए उन्हें "कार्यस्थल" नहीं माना जा सकता।
• "राजनीतिक दलों को POSH अधिनियम के अधीन करने से भानुमति का पिटारा खुल जाएगा और वे ब्लैकमेल का एक साधन बन जाएँगे," सुप्रीम कोर्ट ने कहा।
• पीठ ने पूछा, "आप राजनीतिक दलों को कार्यस्थल के समान कैसे मान सकते हैं? जब कोई व्यक्ति किसी राजनीतिक दल में शामिल होता है, तो वह रोज़गार नहीं होता। 
• वह नौकरी नहीं है क्योंकि वे अपनी इच्छा से और बिना किसी पारिश्रमिक के राजनीतिक दलों में शामिल होते हैं। कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के विरुद्ध कानून में राजनीतिक दल कैसे शामिल हो सकते हैं?"

राजनीतिक दलों के कार्यालय में POSH अधिनियम मामला 

• याचिकाकर्ता योगमाया जी की ओर से पेश वरिष्ठ अधिवक्ता शोभा गुप्ता ने मुख्य न्यायाधीश गवई की अध्यक्षता वाली पीठ को बताया कि हालाँकि कई महिलाएँ राजनीतिक दलों की सक्रिय सदस्य हैं, लेकिन केवल सीपीएम ने ही बाहरी सदस्यों वाली एक आंतरिक शिकायत समिति (ICC) का गठन किया है। 
• इससे राजनीतिक दलों में महिलाओं के पास यौन उत्पीड़न के विरुद्ध कोई उपाय नहीं बचता।
• यह माँग करते हुए कि कानून पंजीकृत दलों पर भी समान रूप से लागू होना चाहिए, जो संविधान के प्रति निष्ठा रखते हैं और महिलाओं की गरिमा की रक्षा, जिसमें सुरक्षित कार्य वातावरण भी शामिल है, अनिवार्य करते हैं। 
• याचिकाकर्ता ने आरोप लगाया कि आप की अपनी समिति के बारे में पारदर्शिता का अभाव है, जबकि भाजपा और कांग्रेस ने आईसीसी संरचना की अपर्याप्तता को स्वीकार किया है।
• पीठ ने 2022 के केरल उच्च न्यायालय के उस फैसले के खिलाफ अपील खारिज कर दी जिसमें कहा गया था कि कर्मचारी-नियोक्ता संबंध न होने पर राजनीतिक दलों पर आईसीसी स्थापित करने की कोई बाध्यता नहीं है।

POSH अधिनियम 2013 के बारे में

• न्यायिक मिसाल: विशाखा निर्णय 1997 पर आधारित
• क्षेत्र: सभी कार्यस्थलों पर लागू: सरकारी, निजी क्षेत्र, गैर सरकारी संगठन, शैक्षणिक संस्थान, अस्पताल, खेल सुविधाएँ आदि।
• घरेलू कामगारों को भी शामिल करता है।
• आंतरिक शिकायत समिति (ICC): 10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक कार्यस्थल पर अनिवार्य।
• कम से कम 50% सदस्य और पीठासीन अधिकारी महिलाएँ होंगी।
• स्थानीय शिकायत समिति (LCC): प्रत्येक जिले में 10 से कम कर्मचारियों वाले कार्यस्थलों में शिकायतों का निपटारा करने के लिए।
• शिकायत: घटना की तारीख से 3 महीने की अवधि के भीतर ICC या LCC को की जानी चाहिए, जिन्हें 90 दिनों के भीतर जाँच पूरी करनी होगी।