न्यायिक सेवाओं में करियर – जॉब प्रोफाइल और स्कोप

  • utkarsh
  • Mar 18, 2021
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  • Blog Hindi, State Judicial Services,
न्यायिक सेवाओं में करियर – जॉब प्रोफाइल और स्कोप

भारतीय न्यायपालिका को नौकरी करने के लिए एक बहुत प्रतिष्ठित क्षेत्र माना जाता है। सभी कानून स्नातक भारतीय न्यायपालिका में नौकरी पाने का सपना देखते हैं। इस क्षेत्र के लिए काम करना सामाजिक प्रतिष्ठा, नौकरी की सुरक्षा, आकर्षक वेतन और अन्य लाभों के साथ आता है जो इसे एक बहुत आकर्षक करियर विकल्प बनाता है।

भारतीय न्यायपालिका में अपना करियर बनाने के लिए, उम्मीदवारों को देश भर के विभिन्न संचालन अधिकारियों द्वारा आयोजित कई प्रतियोगी परीक्षाओं को देना होता है। हालांकि, इन परीक्षाओं को क्रैक करना कोई आसान काम नहीं है और इसके लिए परिश्रम और निरंतर प्रयासों की आवश्यकता होती है। इन सेवाओं में से प्रत्येक के लिए परीक्षा पैटर्न और पात्रता मानदंड अलग-अलग राज्यों में भिन्न होते हैं।

इस लेख में, हम उन सभी अवसरों पर चर्चा करेंगे जो आप भारतीय न्यायिक सेवाओं में अपना करियर बनाने के लिए प्राप्त कर सकते हैं।

भारतीय न्यायपालिका सेवा के तहत आने वाले जॉब प्रोफाइल क्या है?

भारत में न्यायिक सेवाओं के तहत कई जॉब प्रोफाइल हैं। सबसे लोकप्रिय नीचे सूचीबद्ध हैं:

  1. महाधिवक्ता
  2. महान्यायवादी
  3. जिला एवं सत्र न्यायाधीश
  4. मजिस्ट्रेट
  5. नोटरी
  6. शपथ आयुक्त
  7. सरकारी वकील
  8. सॉलिसिटर 
  9. उप-मजिस्ट्रेट

भारत में न्यायिक सेवाओं के कैडर की क्या जिम्मेदारियां हैं?

यह इसके साथ कई जिम्मेदारियों और कर्तव्यों को भी प्राप्त करता है। भारत में न्यायाधीशों के कुछ कर्तव्य नीचे दिए गए हैं।

● वे जूरी को निर्देश देने के लिए अधिकृत हैं।      

● खोज और गिरफ्तारी वारंट को स्वीकार करने और अनुमोदित करना      

● आपराधिक मामलों में प्रारंभिक कार्यवाही करना      

● दायित्व या हर्जाना निर्धारित करना।      

● साक्ष्य की स्वीकार्यता निर्धारित करना।      

● आपराधिक प्रतिवादियों के अपराध या निर्दोषता का निर्धारण करना और दोषियों को सजा देना।      

● अभियोजन और बचाव पक्ष के आरोपों को सुनना।      

● प्रतिवादियों को उनके संवैधानिक अधिकारों के बारे में सूचित करना।      

● परीक्षणों में प्रस्तुत साक्ष्य से तथ्यों पर विचार करने के बारे में जूनियर्स को निर्देश देना      

● निर्णय तक पहुँचने के लिए कानूनों या मिसालों की व्याख्या और लागू करना      

● मुकदमे को आगे बढ़ाने का तरीका बताने के लिए कानून की व्याख्या करना।      

● आवश्यक साक्ष्य को सुनना।      

● प्रशासनिक सुनवाई की अध्यक्षता करने और विरोधी तर्कों को पढ़ना     

● गवाहों से सवाल करना।      

● गतियों, दावों, आवेदनों, अभिलेखों और अन्य दस्तावेजों से जानकारी पढ़ने और उनका मूल्यांकन करना

● पक्षों के बीच विवादों को हल करना या अन्य प्रकार के मुद्दों के परिणाम का निर्धारण करना      

● परीक्षण से पहले निकासी या याचिका परामर्श में भाग लेना      

● वकील द्वारा प्रस्तुत गतियों पर डिक्री लिखना।      

● मामलों, दावों और विवादों के बारे में उनकी राय, फैसले और निर्देश देना     

न्यायिक सेवाओं में करियर बनाने के लिए पात्रता क्या है?

भारत में एक सिविल जज बनने के लिए, उम्मीदवारों को नीचे उल्लिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

राष्ट्रीयता

● आवेदक भारत का नागरिक होना चाहिए।      

आयु सीमा

● एक आकांक्षी को अधिकारियों द्वारा निर्धारित आयु वर्ग के अंतर्गत आना चाहिए। यह एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होता है।      

● आयु सीमा आमतौर पर 21 से 35 वर्ष के बीच है।      

शैक्षिक योग्यता

● उम्मीदवारों को 5 साल या 3 साल का एलएलबी कोर्स पूरा करना चाहिए।      

● LLM डिग्री वाले छात्र भी जज की नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं।      

● सिर्फ डिप्लोमा या सर्टिफिकेट कोर्स वाले उम्मीदवार जज बनने के योग्य नहीं हैं।      

कार्य अनुभव

● न्यायाधीश के रूप में करियर शुरू करने के लिए एक इच्छुक को कम से कम 7 साल तक एक वकील होना चाहिए।      

न्यायपालिका सेवा परीक्षा के लिए चयन प्रक्रिया क्या है?

विभिन्न राज्यों में विभिन्न परीक्षाओं के लिए चयन प्रक्रिया अलग-अलग होती है। हालांकि, सभी परीक्षाओं में तीन सामान्य चरण हैं, अर्थात् प्रारंभिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार। प्रत्येक चरण में एक अलग तैयारी की रणनीति होती है। उम्मीदवार अपने घर के आराम और सुरक्षा से परीक्षा की तैयारी में मदद के लिए एक न्यायिक सेवा ऑनलाइन कोर्स का विकल्प चुन सकते हैं।

प्रारंभिक परीक्षा: प्रारंभिक परीक्षा मुख्य परीक्षा के लिए स्क्रीनिंग के रूप में आयोजित की जाती है। इस चरण में बहुविकल्पीय प्रश्न पूछे जाते हैं और नकारात्मक अंकन लागू होता है। इस परीक्षा के विषय उस आधिकारिक संगठन के द्वारा तय किये जाते हैं जो परीक्षा आयोजित करता है।। प्रारंभिक परीक्षा में प्राप्त अंक अंतिम योग्यता में नहीं जोड़े जाते हैं ।

मुख्य परीक्षा: यह एक लिखित परीक्षा है जिसमें आमतौर पर तीन या चार पेपर होते हैं। उम्मीदवारों द्वारा पाए गए अंक अंतिम चयन के लिए गिने जाते हैं।

साक्षात्कार: यह चयन का अंतिम चरण है जहां उम्मीदवारों का मूल्यांकन अन्य कारकों जैसे सामान्य रुचि, व्यक्तित्व और बुद्धिमत्ता पर किया जाता है। यह उम्मीदवार के व्यक्तिगत दृष्टिकोण के बारे में बताता है ।

न्यायाधीश होने के क्या लाभ और भत्ते हैं?

उम्मीदवार निम्नलिखित भत्ते और लाभों के हकदार हैं:

● मूल वेतनमान      

● सुरक्षा गार्ड के साथ रहने के लिए मकान।      

● मकान किराया भत्ता      

● यात्रा भत्ता      

● बिजली बिल      

● फोन बिल      

● वाहन का रखरखाव      

● सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन      

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